1月3日，中國鋁業集團有限公司召開2023年度法治合規專項工作會議，集團黨組副書記、總經理出席會議并講話，黨組成員、副總經理主持會議，總法律顧問兼首席合規官作法治與合規管理工作報告，全體黨組成員出席會議。

會議指出，2022年度法治中鋁建設成效顯著，集團法律管控體系更加完善；法務人員專業能力有大幅提升，適應了集團高質量發展；法律管理和工作方法有更多創新，精彩紛呈；合規管理、印章整治、法律糾紛案件“去存控增”等重點專項工作成績突出，解決了眾多歷史遺留問題，實現了重大突破，為集團高質量發展做出了重大貢獻，充分體現了法務人員和法律工作的重要作用。

此前，集團公司已經召開2022年度第三次總法律顧問座談會暨述職會議，明確了2023年三方面重點工作：一是狠抓合規管理，加強“合規管理強化年”一系列制度性成果的運用，把各項規定嵌入日常經營管理中，認真開展合規管理評價。二是狠抓案件管理，持續開展案件“去存量、控增量”專項工作，力爭新增案件數量和涉訴金額同比2022年下降20%。三是狠抓隊伍建設，配備適應法治工作需求的法律專業人才，通過廣闊的平臺和發展空間，吸引人才、留住人才、用好人才。

為進一步培育企業法治文化，集團公司“圍繞四個主題、實現四個融合”，組織開展了為期一個月“法治宣傳月”活動，圍繞“二十大”精神組織法治專題宣貫，實現黨的建設和法治宣傳的深度融合，集團領導帶頭宣講普法，組織連續10期“二十大”精神法治專題在線知識答題。圍繞“合規管理強化年”，實現合規管理和法治宣傳的深度融合，舉辦合規系列講座，受訓人員近3000人。圍繞重要規章制度宣貫，實現制度管理和法治宣傳的深度融合，組織錄制《集團公司章程》等13項規章制度微視頻，累計點播量近1.4萬次。圍繞弘揚憲法精神，實現重要節慶活動和日常普法宣傳的深度融合，集團總部推送憲法宣傳片，各單位先后舉辦憲法宣誓、憲法在線答題、普法講座、法治合規考試、憲法海報畫報、憲法進車間進班組等形式多樣、各具特色的普法活動。