1月16日，中國電力建設集團有限公司組織召開2022年度總法律顧問首席合規官述職暨合規管理履職培訓會。公司黨委委員、副總經理出席會議并講話，國資委有關負責同志就《中央企業合規管理辦法》作主題培訓，公司總法律顧問、首席合規官主持會議并作總結。

會議指出，2022年，公司法治合規與風險內控工作緊緊圍繞“水、能、砂、城、數”業務領域，法治合規與風險內控工作機制不斷健全完善、合規管理工作扎實推進、重大案件管控成效顯著、法律審核作用日益凸顯、風險內控管理不斷加強，總體風險可控受控，工作績效明顯提升。

會議強調，要深刻認識法治合規與風險內控工作當前面臨的復雜形勢，全面貫徹黨的二十大精神，立足“兩個大局”，完整、準確、全面貫徹新發展理念，服務構建新發展格局，著力推動高質量發展，加快建設世界一流企業。當前形勢下，依法治企要提到新高度，合規管理要落實新任務，風險管控要解決老問題，為提升工作質量提供遵循。各企業總法律顧問、首席合規官要提升戰略研判能力、合同管理能力、涉外服務能力、風險防控能力和隊伍建設能力等五個方面的能力。

會議要求，要一以貫之堅持“三個不準、八個嚴禁”合規經營要求不走樣，持續加強合規管理工作，構建法治電建新格局，為建設世界一流企業作出更大法治貢獻。一是要突出子企業合規管理要求，確保落實到位；二是要重視首席合規官這一崗位，確保履職盡責到位；三是要加強合規管理人力資源建設，建強合規管理隊伍；四是要強化專項治理成果的復盤總結，提升合規管理能力。

公司總部各部門合規負責人、合規管理員、風險內控專員、法律部全體人員在主會場參加會議；各子企業、直屬派出機構主要負責人或分管領導、總法律顧問、首席合規官等共計870余人在分會場參加會議。