3月20日至21日，中國寶武鋼鐵集團有限公司召開2023年法治央企建設與合規管理工作會議，總結2022年相關工作，部署2023年重點任務，開展專業交流與培訓，進一步提升依法治企、合規經營的能力和水平。集團黨委副書記、總經理，國資委政策法規局有關負責同志出席會議并講話。

會議指出，2022年集團以習近平法治思想為指導，深入貫徹國資委《關于進一步深法治央企建設的意見》和《中央企業合規管理辦法》等相關要求，加快構建適應“超億噸寶武”發展戰略和“一基五元”產業結構的集團法務與合規工作體系。會議對下一步工作提出四點要求，一是深入學習習近平法治思想，全面落實國資監管要求。著力構建與國有資本投資公司相匹配的法務與合規管理體系，深入落實“十四五”法治規劃。二是進一步深化法治央企建設，切實強化合規管理能力。深化制度體系建設，夯實制度基礎，突出工作重點，構建合規管理新格局，創新訴訟案件管理機制，提升案件執行到位率，聚焦境外合規管理，切實防范境外法律合規風險，全方位培養法治人才，提高法治隊伍專業化水平，增強履職能力。三是強化頂層設計，提升子公司法務與合規管理能力。構建與“三改五管五強化”管控要求相適應的法治合規管理體系，強化子公司管理體系建設，健全完善總部考核評價體系，持續優化組織體系，加強制度宣貫與培訓交流工作，集約化統籌配置法治人才資源。四是聚力提升專業化服務水平，支撐集團高質量發展。聚焦重點領域和突出問題，深入開展合規風險排查，及時發現違法違規風險隱患，提出化解方案和應對措施，全面對標找差，補齊業務短板，堅持融入中心，服務大局，保障各項重點工作順利推進。國資委政策法規局有關負責同志對中國寶武法治工作給予肯定，并對下一步工作提出建議。

會議對公司治理及風控管理體系建設、年度重點工作進行了宣貫，馬鋼集團、歐冶云商、中鋼集團、寶武資源4家子企業作經驗交流。總部各職能部門及業務中心負責同志，各一級子公司相關負責同志、總法律顧問、法務與合規管理機構/模塊負責同志及法務人員等參加會議。