3月31日，2023年度上海市國資委系統企業法治工作會議召開，上海市國資委黨委委員、副主任出席會議并講話。

會議強調，2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是推進新一輪國資國企改革發展的關鍵年。一要關注“四類風險”。重點關注企業自身違法違規引發的內部風險，在走出去過程中遇到的涉外風險，在經營過程中遇到的新類型風險，及歷史遺留問題引發的老風險。二要處理好“四個關系”。處理好“事前”與“事后”的關系，把風控合規關口前移，處理好“獨立”與“合力”的關系，既要保持法務“獨立性”，又要與業務部門形成防風險、促合規的“合力”；處理好守正與創新的關系，結合自身實際，積極探索創新；處理好重點與全面的關系，既要全面深化，又要突出重點。三要抓住“四個關鍵”。抓住領導干部這個“關鍵少數”，做到法治建設“融入決策、融入管理、融入文化”；聚焦公司治理、合規管理、知識產權、案件管理等“關鍵領域”；把握決策、締約、履行等“關鍵環節”；落實體系化的制度、專業化的隊伍、協同化的機制及常態化的普法等“關鍵舉措”。

會上，國泰君安、機場集團、隧道股份3家單位總法律顧問進行述職。上海市國資委政策法規處通報加強案件管理專項行動實施情況及2022年度企業法治工作情況，部署2023年度企業法治工作。各系統企業分管負責同志、總法律顧問和法務部門負責同志參加會議。