近期，為進一步學習貫徹習近平法治思想，深化法治國企建設，提高省屬企業依法合規經營管理水平，江蘇省國資委連續出臺三份文件，作為今后一段時間省屬企業法治工作的政策依據。
一是印發《省屬企業合規管理辦法》，共8章45條，體例和內容上參照《中央企業合規管理辦法》，結合省屬企業實際增加了部分內容，特別是監督問責部分增加一款“企業已經建立完備有效的合規管理體系，經評估符合有關要求的，可以作為減輕或者免除責任追究的考量因素。”二是印發《關于進一步深化省屬企業法治建設的意見》，共五個方面20條，圍繞做強做優做大國有資本和國有企業、提升核心競爭力，堅持問題導向和系統觀念，著力解決法治國企建設的重點難點問題。其中全面落實法律顧問制度一章，提出省屬企業應建立以法律顧問制度為核心的工作體系，實現法律合規工作全覆蓋。三是印發《關于開展省屬企業合規管理提升行動的通知》，決定在2020-2022年省屬企業合規管理三年行動的基礎上，在2023-2025年組織開展第二個為期三年的合規管理提升行動。行動方案按照加強合規管理組織體系、制度體系、完善合規管理運行保障機制、落實合規管理責任、做好重點領域合規管理、抓好合規管理宣傳培訓六個方面細化為22項工作任務，分動員部署、深入推進、總結評價三個階段實施。指導省屬企業結合實際，對標國內外一流企業，重點解決企業“合規能力不足、管理基礎薄弱”問題，加快補短板、強弱項，強化合規意識，培育合規文化，逐步形成職責分工明晰、機制運行順暢、合規意識牢固、風險防控有效的合規管理體系，為省屬企業高質量發展提供堅實的法治保障。
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