近日，市國資委正式印發《溫州市市屬國有企業合規管理辦法（試行）》（下簡稱《合規辦法》），對市屬國企開展合規管理作出了明確規定。《合規辦法》包括總則、組織和職責、合規管理重點、合規管理運行、合規文化和信息化建設、監督問責、附則等共七章四十一條，旨在加快構建市屬國有企業合規管理體系，為深化國資國企改革提供法治保障。

《合規辦法》以國務院國資委、省國資委出臺的有關規定為主要依據，結合溫州國資國企實際和企業發展需求制定，一是明確合規管理相關主體職責，并按照法人治理結構，規定企業黨委、董事會、經理層、合規委員會等主體的合規管理職責，構建起業務及職能部門、合規管理部門和監督部門合規管理“三道防線”；二是明確了合規管理“三個重點”，即重點領域、重點環節和重點人員；三是建立科學有效的合規管理運行機制，對合規制度體系、風險識別、合規審查、風險應對、問題整改、合規評估評價、責任追究等方面提出了具體要求，實現合規風險閉環管理。四是明確了合規管理保障，要求加強經費保障力度和合規人才隊伍建設，積極推行公司律師制度，推進合規信息化建設，積極培育合規文化。

下一步，市國資委將通過部署專項行動、開展專題培訓等方式， “項目化+清單化”推動市屬國企認真落實《合規辦法》各項要求，提升市屬國企依法合規經營管理水平，著力實現從事后追責向事前事中合規監管理念轉變，以高質量法治合規賦能國企高質量發展。