2024年3月至4月，中國國新控股有限責任公司系統組織開展以“強化合規意識，護航改革發展”為主題的“制度宣貫月”活動，進一步增強合規意識，打造合規文化。

聚焦“關鍵少數”，發揮示范效應。中國國新黨委領導班子帶頭示范，召開黨委會專題研究部署公司“制度宣貫月”活動。活動期間，該公司召開黨委理論學習中心組集體學習（擴大）會議，通過視頻方式參加國務院國資委舉辦的“新公司法宣傳教育國資央企大講堂”，專題學習新公司法，健全完善領導干部法治學習制度化和常態化機制，推動形成全系統尊法、學法、守法、用法的良好氛圍。

舉辦系列培訓，提升合規意識。該公司通過舉辦重點突出的系列專項培訓，打造制度合規宣貫陣地，促使員工對基礎法律法規“懂”，對行業監管要求“通”，對業務制度規范“精”。該公司邀請外部律師深入解讀當下熱點法律問題，推動員工加深對國家重要法律法規的認識。按照全面覆蓋、突出重點的原則，公司總部8個部室針對18項公司重點制度，對系統員工開展制度再教育，著力加強員工對公司核心領域制度的理解。針對公司24項重點領域制度，該公司采取“線上+線下”相結合的方式，分專題向全體員工推送“今日說制度”重點內容解讀。　

創新活動形式，營造合規氛圍。該公司通過組織形式多樣的系列活動，持續開展制度宣貫，大力弘揚合規文化，把依法治企要求深入推進到公司各業務領域。活動期間，該公司升級法律合規信息系統的制度管理模塊，優化完善制度審批、全網檢索等功能；該公司通過各樓層宣傳區域張貼和擺放活動主題海報、易拉寶和合規文化標語，深化“強化合規意識，護航改革發展”主題理念；組織“線上答題+線下考試”，開展知識競賽，鞏固活動期間學習成果，營造比學趕超的學習氛圍。

開展“制度體檢”，筑牢合規根基。該公司活動期間開展全系統制度有效性評價，針對公司全部現行有效制度進行排查摸底、逐項評估，形成全系統制度重新檢視清單。該公司針對重新檢視發現的問題，開展制度修編，形成全系統2024年度制度修編清單，持續做好制度“廢改立”工作，夯實公司“三層四類”制度體系，發揮制度規范引領作用。該公司發布涵蓋總部全部現行有效制度的《中國國新制度匯編》，號召全體員工深入學習，做到制度規范入腦入心、制度執行不打折扣，推動形成人人懂制度、事事遵規則的良好生態。　

簽署合規承諾，彰顯責任擔當。活動期間，該公司制訂了《中國國新合規倡議》和《中國國新員工合規承諾書》，計劃在公司法治工作會上發布倡議，并組織員工簽署合規承諾書，進一步增強全員合規意識，壓實合規責任，深入打造依法經營的合規文化。　　

本次“制度宣貫月”活動通過“線上+線下”相結合，“專題培訓+每日學習+集中宣導+知識競賽”前后貫穿的宣貫模式，推動公司全體員工進一步加深法律法規和企業規章制度學習，顯著增強法治思維和底線思維，有效提升業務能力水平，為公司高質量發展提供堅實合規保障。

【責任編輯：張宇暉】