近日，京能集團召開2023年度所屬企業總法律顧問述職評議會，北京熱力、清潔能源、京能電力、京煤集團、昊華能源、京能國際和京能置業7家企業的總法律顧問進行了現場述職。京能集團黨委副書記、總經理闞興參加評議并講話。

闞興在講話中對各企業法律顧問做好今年工作出四點要求：一是認清當前形勢，增強風險意識和責任意識。當前經濟形勢復雜嚴峻，風險隱患激增，不確定性增強，各級領導干部，尤其是總法律顧問要增強風險意識和責任意識，運用法治思維和法治方式解決問題，將依法治企、合規經營理念貫穿于企業生產經營全過程。要與有關部門協同配合，要善于調動各方面資源，形成互動良好、配合順暢、資源協同高效的工作局面。二是深化案件壓存控增，不斷提升案件管理質效。各總法律顧問要主動作為，堅持結果導向，加快步伐處置重大法律糾紛案件，切實維護集團合法權益。對案件處置中發現的問題與紀檢、審計、組織等有關部門形成聯動。加強訴源治理，從根源上避免案件、尤其是被訴案件發生，要將問題和矛盾化解在萌芽狀態。三是強化合規意識，深化網格化管理，筑牢紅線意識。各企業要繼續加強合規管理。嚴格責任落實，深化網格化管理，明確各方責任。總法律顧問要主動擔當作為，突出法務合規紅線作用，追究不履職不盡責造成損失的相關人員責任，要對不合規行為“顯山顯水顯威懾”。規范業務自由裁量權，讓自由裁量權在法律規章制度的框架內運行。四是強化責任擔當，提振干事精神。集團要深化總法律顧問競爭機制和責任機制，繼續做好總法律顧問述職評議，對連續多次測評靠后，對不勝任的總法律顧問進行調整。各級總法律顧問要精進專業素養，增強解決問題本領，提升資源協調能力，保障企業持續健康發展，維護社會公平正義。