國資公司

近日，國資公司召開二級子企業總法律顧問、首席合規官、法律合規工作機構負責人述職會議。綠色動力、北科建、數字認證、新隆福、集智未來5家的述職人員進行了現場述職。評議小組圍繞合同簽訂與履行、案件管理、人員隊伍建設、數據合規等問題對述職人員進行了提問與點評。

會議對全系統下一步法律合規工作提出要求：一是抓好案件處置與管理工作。各企業應按照國資公司即將頒布的《糾紛案件管理辦法》制定或修訂實施細則，開展常態化的案件風險管理，保證各項風險管控措施落到實處。二是壓實合規主體責任，加強數據合規管理。提升合規管理體系質量，壓實第一道防線的主體責任；通過建立數據合規工作組，做好全系統數據合規工作的部署和落實。三是繼續強化制度管理工作，優化公司制度流程。結合集團管控制度優化做好制度流程化、流程信息化、集團一體化的工作，結合數據底座等工作，實現高效、協同管控。四是繼續夯實三項法審、合同管理等基礎工作。運用法務信息系統和合同履行評估機制，開展合同法律風險定期排查，降低合同糾紛率。

　　首旅集團

首旅集團召開2023年度企業總法律顧問述職評議會。王府井集團、東來順集團、首旅置業、華龍公司、北展集團5家企業的總法律顧問進行了現場述職。首旅集團黨委常委、副總經理、總法律顧問吳金梅參加會議并講話。

吳金梅對企業總法律顧問現場述職情況進行綜合點評，并對下一步工作提出要求：一是要提高政治站位和大局意識，充分理解總法律顧問崗位的重要性。各企業要持續完善總法律顧問機制，新設企業要盡快實現總法律顧問制度進章程及人員配備，通過公司章程這一基礎性文件為總法律顧問行權履職提供制度上的切實保障。二是要擺正態度、勇于擔當、切實履職。各企業總法律顧問要不斷提高責任意識，按照《市管企業合規管理指引（試行）》中總法律顧問職責要求積極履職，參與企業重大決策并提出法律合規專業意見，為企業決策提供法治保障。三是要加強學習、提升專業能力。企業總法律顧問要時刻保持學習的精神與態度，自主學、帶頭學，注重學以致用，持續擴充專業知識與專業能力，提高專業資格到位率；要加強培訓與交流分享，鼓勵各自法務合規人員考取法律職業資格，以考促學，提升團隊整體專業水平，為企業實現高質量發展提供法治保障。

　　京城機電

京城機電召開總法律顧問述職會議，會議分為現場述職和書面述職，其中北一機床、京城股份、西部法律風控中心等8家企業及分中心總法律顧問現場述職，其他總法律顧問書面述職。公司副總經理李俊杰牽頭組成評議組，對述職人員進行現場質詢和評分，并總結點評、部署2024年法治建設重點工作。

李俊杰強調，要緊緊圍繞“重創新、建機制、見實效、向未來”四個總要求開展工作，一是要強化組織建設，打造一流的法律人才隊伍；二是要提高站位，統籌謀劃法律風控工作；三是要強根基，持續推進制度建設、完善機制流程；四是要重點突破，在降低案件存量、控制增量方面采取有效措施，完成全年案件管控目標。

　　祥龍公司

祥龍公司召開2024年度法治工作推進會暨2023年度二級企業總法律顧問述職評議會。博瑞集團、物流集團、一商集團、外經貿集團、金服公司、國貿公司、懋隆公司7家二級企業總法律顧問進行了現場述職并交流法治建設工作經驗。祥龍公司黨委副書記、總法律顧問程行侖參加會議，總結點評并部署2024年度法治建設重點工作。

通過組織本次會議，切實加強了二級企業總法律顧問之間的經驗交流，有助于所屬企業更好地理解公司2024年度法治工作計劃的各項工作要求，并做好法律糾紛案件管理、合規管理體系建設，以及法務隊伍建設等重點工作的落地執行工作，以實現為企業中心工作持續提供強有力法治保障的工作目標。