近日，公交集團召開2024年合規管理聯席會第二次會議暨勞動合同管理規定合法合規性研討會，深入落實勞動用工合規管理要求，進一步建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系。會議邀請了專業律師、勞動仲裁員、勞動法專家學者就集團公司勞動合同管理制度的合法合規性、可操作性等方面進行充分研討和交流。公交集團公司人力資源部、組織部、安全服務部等相關專業部門負責人員參加了研討。

勞動用工是國有企業合規管理的重點之一，對于企業的健康發展和合規管理體系的構建至關重要。公交集團高度重視勞動用工合規管理，嚴格遵守勞動法律法規，不斷健全和完善勞動合同管理制度，規范勞動合同簽訂、履行、變更和解除，切實維護廣大職工的合法權益，防范法律風險，有利于實現促進企業發展與維護職工權益的雙向奔赴，為打造國內領先、世界一流的現代城市客運出行綜合服務商提供有力保障。