京城機電

京城機電召開所屬企業總法律顧問述職評議會，北一機床、華德液壓、天海工業等共10名總法律顧問從2024年度履職情況、自我評價以及下一步工作思路等方面進行現場述職，評議組分別對述職人員進行提問、評議打分。京城機電黨委副書記、總經理李忠波參加會議并講話。

針對企業下一步法治建設和總法律顧問工作，李忠波提出三點要求：一是要加強法治國企建設，做好做優法律工作，提升企業依法治企水平。二是要深化合規內控建設，推進合規內控管理走深走實，并向各級所屬企業延伸。三是總法律顧問要以“四個過硬”為標準，做到思想過硬、能力過硬、責任過硬、作風過硬，全面提升履職能力，成為“懂法律、通業務、會管理”的復合型人才。

首旅集團

首旅集團召開2024年度企業總法律顧問述職評議會，酒店集團、首旅旅行、景區公司、財務公司四家企業的總法律顧問就2024年度個人履職情況、自我評價及下一步工作舉措開展了現場述職，評議小組成員進行提問、評議、打分，并就做好企業法治建設工作與述職人員進行深入交流與探討。首旅集團黨委常委、副總經理、總法律顧問吳金梅參加會議并講話。

吳金梅針對工作中存在的問題和下一步工作計劃，提出了四點要求：一是高度重視法治合規工作，深刻把握總法律顧問職責定位，各企業總法律顧問要全面參與到企業重大經營決策、規章制度和合同審核中，在法治合規各項工作中發揮總法律顧問的關鍵帶頭作用。二是持續深入提升專業履職能力，各企業總法律顧問要繼續嚴格把握法務人員的任職資格要求，努力提升總法律顧問及法務人才隊伍的能力和素質。三是縱深推進合規管理全覆蓋工作，合規管理工作要向全級次企業延伸，在重要三級子企業配備總法律顧問。四是嚴格落實考核評價機制各項要求，把法治合規工作做深、做細、做實，持續推動提升企業法治合規管理水平。