近日，中國國新控股有限責任公司召開2025年法治工作會議。公司黨委書記、董事長出席會議并講話。公司黨委副書記、董事主持會議。國務院國資委政策法規局有關同志出席會議。

會議指出，2024年，中國國新全系統依法治企水平和風險防范能力不斷提升，法治工作安全保障作用、改革推動作用和價值創造作用有效發揮，為公司高質量發展提供了堅實保障。會議要求，將2025年作為公司“合規管理深化年”，著力深化五個體系建設，打造全流程、一體化的合規管理體系。一是要以筑合規信念為魂，深化合規文化體系建設。牢固樹立“守法誠信是企業第一生命、違法經營是企業最大風險”的理念，將強化合規管理擺到公司當前各項工作的突出位置，盡快培育形成具有國新特色的合規文化。二是要以提合規能力為基，深化組織體系建設。探索建立合規會商工作機制，加強總部對子企業合規工作的指導監督，切實發揮各單位首席合規官牽頭作用，落實合規管理員工作機制，壓實合規管理責任。三是要以守合規底線為綱，深化制度體系建設。堅持以制度建設為主線，加強頂層設計和總體謀劃，定期開展制度評價，強化制度執行，加快構建“系統完備、科學規范、運行有效”的“三層四類”制度體系。四是要以促改革發展為本，深化合規運行體系建設。構筑橫向到邊、縱向到底的立體式合規運行體系，加強事前防范、事中控制和事后監督，強化投資業務、金融業務和財務合規，持續開展“以案促管、提質創效”專項工作，深挖合規創效潛能。五是要以強合規基礎為根，深化保障體系建設。落實穿透式監管要求，加強法律工作垂直管理，探索建設法務中心，制定分層分類培訓計劃，將合規管理工作成效納入子企業主要負責人經營業績考核，加強“AI+風控”能力建設，全面提升合規管理質效。

會上，公司總法律顧問、總經理助理、首席合規官傳達國務院國資委中央企業法治工作會議暨加強法律糾紛案件管理專題推進會精神，并作法治工作報告。

公司總部部門、所屬企業主要負責人，所屬企業法律合規風控相關負責人參加會議。