一、中央企業六五普法的目標與要求

《國務院國資委關于在中央企業開展法制宣傳教育的第六個五年規劃》對中央企業六五普法的目標與要求作出了總體規劃。

中央企業“六五”普法的主要目標是：通過深入扎實的法制宣傳教育和實踐，進一步提高中央企業負責人及經營管理人員的法律意識和法律素質，增強中央企業的誠信意識和法治觀念，進一步提高依法決策、依法經營管理能力，努力為做強做優中央企業、培育具有國際競爭力的世界一流企業提供法律支撐。
中央企業“六五”普法的要求包括：

（一）切實加強中央企業負責人學法守法用法。增強中央企業負責人的法治觀念是深入開展企業普法和依法經營管理的關鍵環節。要把法制培訓納入中央企業負責人培訓內容。各中央企業負責人要結合工作，帶頭學法守法用法，提高法律素質，改善知識結構。

（二）大力提高中央企業總法律顧問的業務素質。根據中央企業總法律顧問的知識結構和職業能力，要加大企業總法律顧問培訓力度，進一步提高總法律顧問的法律素質。要加強對企業法律顧問的專業培訓，進一步發揮其在企業依法經營管理中的法律審核把關作用。

（三）積極開展中央企業經營管理人員法制宣傳教育。要根據本企業經營管理的需要，有針對性地組織中央企業經營管理人員參加各種法律培訓。要把依法決策、依法經營、依法管理情況作為考核中央企業經營管理人員的重要內容。要認真組織企業職工參與法制宣傳教育，積極創新普法方式，提高職工參與普法的積極性和遵紀守法的自覺性。

中央企業法制工作會議提出了中央企業法制工作第三個三年目標總體要求：緊緊圍繞做強做優中央企業、培育具有國際競爭力的世界一流企業的大目標，按照“完善提高”的總體要求，力爭再通過2012年－2014年的三年努力，著力完善企業法律風險防范機制、總法律顧問制度和法律管理工作體系，加快提高法律顧問隊伍素質和依法治企能力水平，中央企業及其重要子企業規章制度、經濟合同和重要決策的法律審核率全面實現100%，總法律顧問專職率和法律顧問持證上崗率均達到80%以上，法律風險防范機制的完整鏈條全面形成，因企業自身違法違規引發的重大法律糾紛案件基本杜絕，為培育世界一流企業提供堅強的法律保障。

二、道本公司針對“六五”普法推出的系列產品

我公司針對“六五”普法推出的系列產品承接“五五”普法產品的成功因素，結合“六五”普法的要求進行了進一步的創新，針對企業的經營范圍和領域，更加貼近企業管理實際，推動企業“六五”普法目標的實現，以優異的成績接受國資委普法工作領導小組的驗收

（一）針對完善國有企業法律風險防范機制的要求，推出“法律風險管理咨詢”項目及符合企業需求的系列合同范本。

完善國有企業法律風險防范機制的是“六五”普法工作的重要環節，是確保企業穩健經營、實現可持續發展的根本要求。根據這一需求，我公司提供專業化的法律風險防范服務。

1、推出法律風險咨詢項目

我公司法律風險咨詢團隊結合企業所處行業，推出針對企業的法律風險管理咨詢項目。風險咨詢團隊根據事先構建的風險識別模型（框架），運用科學的風險識別方法，通過對企業制度、業務流程的系統梳理，全面、連續地對企業管理層與業務層進行法律風險的識別，編制風險清單。其后，應用先進的法律風險分析與評測專家系統對識別出的法律風險點進行全面、系統、精確的測評，得出企業每個風險點的風險水平以及需要重點防控的法律風險點。最后，對評測出的法律風險進行評估與控制。根據梳理出的法律風險點，剖析法律風險體系現狀，分析得出法律風險管理的薄弱環節和關鍵環節，從法律風險行為的控制入手，制定包含制度、流程、崗位等多層面法律風險控制措施，推動國有企業防范法律風險防范機制的完善。

2、編制符合企業個性需求的合同范本

我公司的法律風險咨詢團隊根據多年積累的多行業的法律風險防范的經驗，編制符合企業個性需求、涵蓋企業業務領域的合同范本，規范企業的合同行為，防范合同法律風險。

3、提供專業化的并購重組風險控制

新形勢下，國有企業并購重組活動明顯增多，對法律風險防范機制建設的要求必然越來越高。并購重組的前期和中期、整合階段都需要專業化的法律服務。我公司擁有專業化的咨詢團隊，在公司與證券、投資與并購等領域具有豐富的法律實踐操作經驗，擅長投資并購與大型企業改制重組等法律業務，使專業化的法律風險防范服務貫穿于企業并購重組的全過程，防范法律風險。

（二）針對國有企業法律管理信息化的要求，推出企業風險知識云平臺。

“六五”普法中，國有企業以落實法律管理的信息化為重要建設內容。針對這一需求，我公司推出企業風險知識云平臺。

我公司推出的企業風險知識云平臺提供了企業內部信息共享平臺。共享平臺將系統數據與企業自身的管理實踐完美的結合起來，可達到企業親自操作和維護已積累的知識與經驗的效果。企業可為在此共享平臺上增加自身所需知識，上傳個性化的規章制度、員工信息、管理經驗、部門信息等，既實現企業對已有知識與經驗的維護又實現了企業的流程化管理，使企業的管理信息與管理經驗在各個部門或是總公司與分公司間實現信息共享。此外，云平臺提供了集合法律法規、經典案例、文書范本、風險知識、管理指南等模塊的立體式呈現，將法律法條、風險知識與案例實務、文書范本、管理指南融會貫通，提供法律風險管理問題的一攬子解決方案，不僅滿足企業常規的法律風險知識查詢需求，方便企業全方位理解法律風險知識的概念，更能進一步幫助企業全方位理解、研究、利用法律風險知識，提升法律事務工作效率，為企業解決實際法律管理問題提供多角度幫助。

（三）針對“六五”普法中提高企業負責人、總法律顧問、法務人員、企業員工法律素質的要求，推出針對不同人員的培訓項目。

“六五”普法的主要目標為提高企業負責人及經營管理人員的法律意識和法律素質，提高依法決策、依法經營管理能力，為企業的健康發展保駕護航。

我公司推出旨在提高企業負責人、經營管理人員和企業員工法律素養的培訓項目。培訓團隊由專業律師、國資集團總法和高校教師組成，無論在程序法意義上還是實體法意義上，都具有較高的法律造詣和實戰經驗，同時具備豐富的企業管理經驗，從而保證培訓課程的專業性與高效性。我公司的培訓團隊針對不同的培訓對象量身定做不同的培訓課程。對企業負責人、總法律顧問、法務人員的培訓側重于高端法律專業和管理專業，旨在提高其履職能力和水平，培養大局觀念和戰略眼光，能更好地統籌全企業法律工作，做到用法律的思維審視管理的問題，用管理的語言明確法律的要求，當好企業法制工作的“領軍人”。企業員工的培訓側重于員工法律意識的培養與基礎法律知識的積累。采用緊貼實際的案例教學法，針對企業的典型案例，將企業近年處理的各類實際案例從法律和管理層面進行剖析，提高普通員工的防范法律風險意識.

（四）針對“六五”普法驗收標準，推出符合企業個性的“六五”普法系列文件、展板。

我公司結合目標企業的實際，針對國資委普法工作小組的驗收標準，總結企業普法成果，形成專業化的普法成果文件。同時，我公司可為企業量身編制普法叢書、普法小冊子、企業常見風險、企業法律糾紛實例解析等普法材料、展板。