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為提升勞動糾紛管理的能力和水平,推進法治公交建設,近日,公交集團舉辦“企業勞動用工合規管理與勞動爭議預防”專題培訓。
公交集團邀請北京市蘭臺律師事務所兩位律師進行授課,將法律法規與典型案例、司法實踐相結合,圍繞勞動合同法、勞動合同用工、用工形式、勞動者權利、特殊員工和用人單位法律責任六個方面,全面、系統地梳理了勞動用工制度和流程,深入講解了企業勞動合規管理中存在的難點重點問題、法律風險及規范措施。
參會人員表示,這次培訓內容豐富、重點突出、可操作性強,對勞動用工合規管理工作具有很強的指導意義。增強了企業人力資源管理人員的業務素質,提高了勞動用工法律風險防范意識,提升了勞動糾紛的應對能力,推動企業構建和諧勞動關系。
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