為推動合同履約管理工作制度化、規范化，提升管理水平，加強法律風險防范，保障制度得到充分理解和良好的落地執行，近日，環衛集團開展了《合同履約管理規定》專項培訓。黨委副書記、總經理何亮參加會議。

集團總法律顧問就《合同履約管理規定》各條款制定的背景和包含的含義及注意的重點進行了詳細的解讀，就已開展的合同履約自查自糾促提升專項行動的工作重點內容和階段性要求進行了重點解釋。

何亮提出五點工作要求：一是集團全體干部職工都要遵守契約精神，強化履約意識，樹立重信用、守合同的良好風尚。二是要重視合同的簽訂和履行的關系。簽約就是履約的開始，在合同簽約階段，就要把事理捋清楚，事理的主體責任在業務，法務再運用法理做校對，讓企業的經營管理符合事理、法理和道理，業務、財務和法務形成管理合力。要重視合同履約的計劃性，要制定具體的實施方案和節點控制計劃，保障合同雙方按約履行。三是要對典型案例進行剖析，及時吸取經驗教訓，舉一反三，促進管理的精細化、規范化，避免類似的糾紛案件的發生。四是各部門、各級企業的負責人是合同管理的第一責任人，要認真履行管理職責。五是進一步推動合同范本的使用，發揮合同范本提高經營效率、降低法律風險的重要作用。