近日，金隅集團召開2022年半年度法治內控合規聯席會議，對集團2022版內控（合規）手冊進行了宣貫，通報了上半年法律糾紛案件情況，聽取了各二級集團及直管單位匯報了上半年法治內控合規各項工作進展情況，集團巡察辦、紀檢監察、審計部門分別從各自專業角度和監督職責，對下一步的工作提出了具體要求和建議，并圍繞法務內控合規工作體制機制落地、工作融合、管理及運行模式等問題開展了交流和研討。

會議對集團上半年法治內控合規建設工作進行了總結，分析了當前工作存在的問題，并對下一階段法治內控合規工作進行了安排部署：一是持續加強法律事務管理和法律隊伍建設，推進總法律顧問制度向下延伸取得突破；二是繼續完善內控合規體制機制，增強內控體系的剛性約束，深化合規體系的落地實施；三是全面提升案件管理精細化、科學化水平，加大重大案件處置力度；四是不斷夯實基礎管理，做好法律合規審核、重大項目服務工作；五是深入落實“八五”普法規劃實施要求，做好集團法治宣傳工作。

         會議強調，加強企業法治內控合規工作，是落實集團“保安全防風險”工作要求的重要抓手，各企業要創新思維、精準施策，主動作為，高質量完成全年各項工作任務，為集團“四個發展”提供堅強的法治保障。