根據國資委安排部署，新疆區國資委將2022年確定為監管企業“合規管理推進年”，推動監管企業逐步建立完善合規管理體系，提升依法治企能力水平。近期區國資委開展工作如下：

一是指導企業一企一策制定實施方案。加大調研指導力度，從各企業自身業務實際和行業特點出發，對監管企業“合規管理推進年”實施方案進行逐一研討審核，明確任務目標、主要措施、責任主體、進度安排、組織保障等，確保合規管理、依法治企工作落實見效。

二是完善企業合規管理制度體系。結合企業實際，指導監督企業制定完善合規管理各項規章制度，進一步明確各法人治理主體的合規管理職責和義務，將合規管理工作融入公司治理，確定合規管理的領導責任、組織體系、工作機制、重點領域、重點內容等。

三是建立企業總法律顧問制度。出臺《關于全面推進總法律顧問制度加強企業法務機構建設的意見》，推動各企業編制重點崗位合規職責任務清單，完善業務流程、加強部門協作，落實總法律顧問在企業規章制度、經濟合同和重大決策的合法性審查職責，充分發揮總法律顧問審核把關作用，確保企業決策部署及執行過程依法依規。

四是建立“公司律師”工作制度。加大企業法務人才培養使用力度，建立以公司律師為基礎、法務部長為中堅、總法律顧問為領導的法務人才培養體系，推動企業法務合規人才梯隊建設。目前已有40余名法務人員申領公司律師證。

五是組建新疆國資國企法務專家庫。制定出臺《新疆國資委法務專家庫管理暫行辦法》，外網發布“關于建立新疆國資系統法務專家庫的公告”，面向社會評聘入庫了35名法務專家。

六是搭建國資國企法治協作平臺。組建國資系統“合規管理推進年”工作協作組，將各監管企業和各地州市國資委及其監管企業分為四個協作組，定期開展業務培訓、工作交流、案例研討等活動，推動各監管企業和地州市國有企業之間互學互鑒、共同提升。

七是加強監管企業案件協調管控。加大監管企業涉訴案件情況的綜合分析評估通報，邀請法務專家赴企召開重特大涉訴案件法律風險論證會，不斷增強協調服務力度，推動實現因企業自身違法經營引發的重大法律糾紛案件基本杜絕。2022年以來，通過司法維權挽回企業經濟損失7億余元，結案勝訴比例達69%。

區國資委計劃用一年的時間，努力從夯實制度根基、健全運行機制、落實職責任務、完善組織架構、強化合規文化等五個方面，推進監管企業的合規體系建立和完善，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。