中國綠發投資集團有限公司積極落實國資委中央企業合規管理工作推進會精神，迅速在公司系統內開展學習貫徹國資委《中央企業合規管理辦法》（以下簡稱《辦法》）的系列活動，加大工作力度，進一步推動合規管理工作走深走實。

一是深入開展學習宣貫活動。公司黨委高度重視，9月27日在公司黨委會專題傳達國資委《辦法》及中央企業合規管理工作推進會會議精神，全體同志認真學習領會。同步在公司系統內印發《關于認真學習貫徹國資委第42號令的通知》，要求各部門、各單位通過各種方式組織全體干部員工學習，提升全員合規管理意識。組織總部及所屬單位350人參加國資委第四十期法治講堂，集中收聽對《辦法》的解讀。

二是第一時間設立首席合規官。9月27日，公司召開黨委會，確定集團公司設立首席合規官，由總法律顧問兼任。同時在6家重要子企業一并設置總法律顧問兼任首席合規官，第一時間落實《中央企業合規管理辦法》要求，抓好關鍵人物，確保合規管理領導職責到位。

三是認真制定貫徹落實工作方案。集團總部及各所屬單位對照《辦法》的各項要求，結合“合規管理強化年”工作情況，制定落實《辦法》的工作方案，細化任務分解表，查遺漏、補短板，充分挖掘本單位亮點和特色工作，確保《辦法》規定的合規管理新任務、新要求落實到位。

下一步，中國綠發將持續做好對國資委《辦法》的貫徹落實工作，扎實推進“合規管理強化年”活動，通過組織所屬單位主要負責人圍繞《辦法》要求進行合規履職述職答辯，強化示范引領作用，壓實第一責任人責任。通過舉辦知識競賽、趣味普法等活動，促使合規理念在全體干部職工入腦入心，提升公司合規經營水平，為公司加快建設世界一流企業提供堅強保障。