為貫徹落實黨的二十大報告中對堅持全面依法治國、推進法治中國建設作出的重要部署和市國資委關于國有企業法治建設的相關要求，持續穩步推進國企法治建設，近日，京投公司召開2022年法治工作大會，總結2022年前三季度公司法治建設工作情況、取得成效及當前法治建設中存在的薄弱環節，部署下一階段公司以風險的防范和化解為導向的法治建設工作安排。京投公司黨委書記、董事長張燕友參加會議，黨委副書記、總經理郝偉亞主持會議。
會上，京投公司發布《合規管理手冊》，郝偉亞對手冊的內容及意義進行了介紹，倡導全體員工強化自主學習手冊內容，切實根據手冊要求履行合規管理職責，并圍繞推進公司合規管理和風險防范工作提出了四方面意見：一是提高思想站位，樹立合規意識，將合規建設作為公司深化改革、依法治企的題中之義；二是完善制度體系，加強機制保障，將合規運行作為公司健全治理、優化科學決策的關鍵之舉；三是嚴格執行落實，規范合規經營，將合規管理作為公司穩健發展、防控風險的牢固之基；四是搭建人才隊伍，培育合規文化，將合規價值觀作為公司基石精神、家和文化的進階之鑰。
張燕友在講話中明確了2022年公司法治建設工作的指導思想和總體目標，并結合公司實際，從風險防范化解的角度，強調四方面意見：一是堅持底線思維，強化思想動力，以敏銳的風險意識促進風險防范“未雨綢繆”；二是堅持統籌兼顧，善于協同聯動，以扎實的風險舉措推進風險管控“抓鐵有痕”；三是堅持科學謀劃，聚焦重點領域，以精準的風險研判實現風險處置“量身定制”；四是堅持總結提升，注重舉一反三，以精細的案件管理實現風險化解“壓存控增”。
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