近年來，中國建設科技有限公司（以下簡稱“中國建科”）認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，積極落實國務院國資委法治央企建設要求，深入推進法治體系、法治能力與法治文化建設，充分發揮法治在價值創造鏈上“守底線”的功能定位，以更高站位更實舉措全面推進依法合規治企，為加快建設世界一流的建設科技領域綜合服務商提供堅強法務支撐、服務和保障。

一、強體系，構建依法合規治企新格局

依法治企是全面依法治國戰略在企業層面的具體體現，是中央企業提升競爭力、謀求長遠發展的必經之路，堅決貫徹落實習近平法治思想。一是圍繞國務院國資委法治央企總體目標，結合公司改革發展實際，加強法治建設頂層設計。二是明確法治建設領導機構，形成黨委書記為第一責任人、副總裁分管推動、總部法務與風險管理部門及所屬企業法務歸口部門組織實施、各職責主體共同參與的管理體系和工作機制，有效發揮保障作用。三是持續完善法治建設制度體系，制定《企業主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責管理辦法》，明確各級黨委書記、董事長、總經理法治建設職責，不斷強化依法治企主體責任。將法治建設要求嵌入重點領域、關鍵環節，不斷推進依法治企向縱深發展。

二、強班子，引領法治建設系統新工程

中國建科始終將法治央企建設作為推動公司戰略升級和改革發展的重要保障。一是將法治建設作為“一把手”工程，不斷完善領導人員法治建設職責落實，建立健全法治建設領導小組，層層壓實法治建設職責要求，從頂層設計保障工作有序推進，切實發揮總攬全局、牽引各方的作用。二是堅持黨委理論中心組學法常態化，帶頭學習法律法規，重大事項黨委前置審議，定期聽取法治工作進展，充分發揮示范引領作用。三是各級領導干部提高政治站位，牢固樹立法治觀念，增強規矩意識，確保各項工作在法治化軌道上有序開展。

三、強風控，服務集團改革發展新戰略

風險防控始終是推動法治中國建科的重要內容，在公司改革發展中進一步促進業法融合。一是持續增強企業依法治理能力，將法律審核把關作為硬性要求和決策必經程序，法治工作深度參與混合所有制改革、投資并購、科技創新等重點任務，嚴格落實規章制度、經濟合同、重大決策100%法律合規審核把關要求，嚴防法律合規風險，為生產經營提供了可靠的法律保障。二是妥善處置糾紛案件，實行統一管理、分類指導、分級負責、協作配合的法律糾紛案件管理機制，組織糾紛案件管理會議，完善證據鏈條，通過互聯網庭審等方式方法加快推進積案化解，以案促管，及時完善制度，堵塞管理漏洞，有力維護公司合法權益。三是評估、識別、定期跟蹤法律合規風險，優化補充風險指標庫，強化法律合規工作與經營生產同頻共振，審慎研究混合所有制改革、投融資等重點事項，為公司平穩有序發展提供支持，對生產經營的支撐保障力度凸顯。四是將境外企業合規建設作為加強境外企業管控的重要內容，定期監測排查境外法律合規風險，專題研究國際規則等，不斷完善風險防范機制。

四、強隊伍，推進法治建設新模式

中國建科將法治隊伍建設作為法治工作的重要切入點，大力推進專業人才建設。一是持續與世界一流企業對標對表，融合四項管理職能，率先從組織機構上實現法務、合規、內控、風險“四位一體”，并縱深推進基層單位法務職能建設。二是持續開展總法律顧問述職及評價工作，展示各子企業總法律顧問履職情況，互通工作經驗與心得，為進一步落實總法律顧問職責奠定基礎。三是按照專職化、專業化要求，推動子企業總法律顧問選配，持續組織企業法律顧問職業崗位等級資格評審及公司律師申報，進一步提升專職人員持證比例，構建法治人才職業發展通道，為公司高質量發展打下扎實的人才基礎。