為貫徹落實國務院國資委世界一流法治企業建設試點工作有關部署，鞏固夯實法律合規“三基”工作，加快提升法律合規人員能力素質，助力推動公司“十四五”法治建設目標任務落實落地，中國石化自7月起，組織開展法律合規崗位練兵及業務競賽，以賽代練、以練促學。經過激烈角逐，崗位練兵及業務競賽個人決賽于10月30日在京完賽，來自12家單位的18名選手分獲金、銀、銅獎。

一、堅持全員參與全面覆蓋

此次競賽以強化日常崗位練兵為著力點，強本領、提素質、礪精兵。自7月25日至8月23日舉辦為期一個月的全員崗位練兵活動，全系統共有46819人參加，涵蓋黨組管理干部5人，直屬單位高級管理人員968人、基層管理人員6010人，練兵總人次達315720次，各單位專兼職法律合規人員參與度均超過80%。通過開展崗位練兵，有效激發了法律合規條線干部員工的學習熱情和工作積極性，進一步擴大了競賽的影響力與參與度，在集團內部形成濃厚的法律合規知識學習氛圍。

二、堅持優中選優精益求精

作為集團公司級一類競賽，中國石化高度重視競賽的公平性與競技性，分階段舉辦個人決賽，層層選拔優秀選手。在廣泛開展崗位練兵的基礎上，9月24日舉辦分區選拔賽，來自148家企業的459名選手分11個賽區通過第三方考試系統同時進行筆試答題，根據筆試成績確定前81名選手參加面試環節；10月30日在京舉辦現場面試，81名選手以自行抽簽的方式確定考場順序及考題，分6個考場進行面試，來自公司及部分直屬單位的總法律顧問（首席合規官）、法律合規機構負責人、法律專家共30名裁判根據選手現場表現打分，既考察選手的專業能力素質，又考驗選手的個人風采展示。個人決賽的最終成績中，分區選拔賽筆試成績占60%、面試環節現場表現成績占40%，以確保成績客觀公正。

三、堅持貼近生產契合實際

為確保競賽質量和水平，競賽試題全部根據石油石化企業生產經營特點統一編制，范圍涵蓋公司法、民法典、民事訴訟法、仲裁法、企業破產法、招標投標法、勞動法、專利法等多部法律及司法解釋，以及企業信息公示暫行條例、市場主體登記管理條例、國有企業參股管理規定等行政法規和監管規定。特別是面試環節試題，聚焦近年來重要法律法規修訂變化情況及企業實際發生的糾紛實例，共編制12道典型案例，每個案例設置5道問題，全面考驗選手的綜合素質和實戰能力，內容豐富、實用性強。

按照競賽整體安排，下一步將在“12·4”國家憲法日和憲法宣傳周期間舉辦團體決賽，崗位練兵及個人決賽中成績突出的6家單位將組隊參賽、同臺競技，最終角出優勝隊伍。