2024年10月30日至11月1日，中國綠發舉辦2024年度法律合規專業提升培訓班，公司黨委委員、總會計師、總法律顧問、首席合規官出席培訓班并作開班講話。中國綠發集團法律合規部、所屬各單位總法律顧問（首席合規官）、法律合規分管領導、法律歸口部門負責人、法律專責及總部合規管理員共計110余人在現場參加培訓，所屬單位合規管理員合計300余人線上參培。

會議指出,本次培訓是在中國綠發全面深化改革、加速創建世界一流法治企業的關鍵時刻舉辦的一次重要培訓，是全面提升法治“五種能力”的重要舉措，更是推進公司高質量發展的迫切需要。

會議強調,要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，把思想和行動統一到黨中央關于法治中國建設的戰略決策上來，立足國有企業的功能職責定位，將法治企業建設置身于全面深化改革的大局中，準確地再謀劃再部署法治建設攻堅方向和重點任務。一是要聚焦業務管理、基層單位等薄弱領域，組織開展全級次合規管理有效性評價，以評促建，推動子企業提升合規管理水平。二是要按照集團化治理型管控的改革要求，以章程修訂為抓手，一體化推進公司治理結構、運行機制等體制機制改革任務，提升公司治理效能。三是要強化履約管理，以AI總部建設為契機，以信息化建設為抓手，持續拓展法律對合同履約監督管理的力度、廣度和深度，推動合同管理提檔升級。四是要深入落實“以案促管、提質創效”專項工作，防范與化解相結合，確保“五壓四控”目標順利達成。

本次培訓以中央企業“十四五”法治建設要求為指引，聚焦世界一流法治央企建設、以公司深化改革提升對法治提出的新需求為導向，邀請到了頭部央企資深專家領導、司法系統的資深業務領導以及法律行業相關細分領域的頂級律師、咨詢專家，為大家答疑解惑。培訓課程設置既有公司治理、合規管理、數據資產、知識產權保護等理論知識，也有訴訟案件處置、合同審查“三觀四步”法等具體業務操作實務。

培訓期間，組織開展了總法律顧問（首席合規官）座談會，深入交流探討總法律顧問履職經驗；結合所屬單位業務特點，分組開展專業研討，進一步激發參培人員的管理創新思維。

通過培訓，參培學員紛紛表示收獲頗豐，將進一步深入學習貫徹習近平法治思想，牢固樹立法治思維，切實提升法律合規管理水平，為公司綠色高質量發展保駕護航。