“八五”普法期間，浙江省國資委以習近平法治思想為指導，全面落實依法治國戰略部署和爭創法治中國示范區目標要求，深入開展“八五”普法工作，奮力推動全省國資國企普法工作開創新局面、取得新成效，榮獲全國“八五”普法中期表現突出單位。

一、立足夯實基礎，著力完善法治宣傳舉措機制

（一）做強思想引領，扎實推進習近平法治思想“進國企”活動，聚焦習近平法治思想循跡溯源，講好國資國企依法合規改革攻堅的精彩故事，累計15000余人次參與。

（二）做優總體設計，印發全省國資系統“八五”普法規劃，落實年度任務分解清單，根據中期驗收情況不斷完善普法舉措。發布國資系統年度普法個性清單，指導企業建立普法責任制，納入各項評優評先。

（三）做大普法隊伍，建立省屬企業公司律師聯席會議機制，促進不同企業法治資源互補、普法力量共享，實現省屬企業專職法務人員配備率超過5‰。

（一）拓寬普法范圍，確保黨委理論學習中心組集體學法年度不少于4次，健全分層分類重點學法人員清單，持續開展送法下基層、進一線。

（二）拓展普法陣地，創新渠道開展直播普法、微視頻普法，在企業公眾號中設“e企學”、“e合規”專欄，建立一批省級公民法治素養觀測點。

（三）拓深普法內容，開展“憲法法律進企業”“民法典進國企”“護航亞運·法治同行”、公司法宣講等活動，推進信訪工作條例、反壟斷法等法律法規學習，梳理領導干部應知應會黨內法規和國家法律法規清單，提升普法質效。

（一）合規理念扎根企業，開展合規管理示范創建、提質擴面行動，建立一批合規示范企業，配備首席合規官260余名，編制合規指引2000余項，開展合規培訓宣傳5400余次，發放合規手冊5.7萬份，合規理念深入人心。

（二）“關鍵少數”堅強支撐，落實法治建設第一責任人職責，實現省屬企業本級總法律顧問和首席合規官配備全覆蓋，推動專業化、專職化比率持續提升。

（三）普治并舉成效顯著，建立企業總法律顧問列席黨委會、董事會制度，實現規章制度、經濟合同、重要決策三項法審率100%，開展專項法律風險治理，完善閉環管控，防止重大風險發生。

（一）聚力提升績效，將普法工作納入全省綜合考核體系，關注高質量發展指標，以考核促提升、以績效促落實。

（二）助力解決問題，開展省屬企業法律案件立案難、執行難等專項問題研討，協助企業攻克歷史疑難涉法涉訴問題。

（三）協力優化環境，與相關部門建立戰略合作關系，推動在省屬企業建立共享法庭、助企警務室等，加強風險提示、防范宣傳，以高質量法律服務賦能高質量改革發展。