前不久，有媒體從老鄉雞新近提交的IPO招股書中發現，近三年內，老鄉雞累計有1.6萬名員工未繳納社保。消息一出，引發全網關注。
 5月31日，束從軒通過微博對該消息發表了緊急回應，他表示，部分媒體報道的“1.6萬名員工未繳納社保”是將最近三年未參保人數累加，存在重復計算問題。

回應一出，雖然不少網友表示表示理解且媒體報道或許也不夠嚴謹，但也反映出老鄉雞的欠繳問題至少在過去兩年里是客觀存在的。
其實，老鄉雞欠繳社保事件并非個例。一些企業為控制用工成本，給職工繳納社保的繳費基數普遍不合規。
但是，從2019年起，從中央到地方，從稅務到工商都在反復強調企業合規，尤其是談企業稅務合規。特別是2019年，上海對多家企業因未足額繳納社保進行過嚴查，被公布的企業，不僅要處罰，還會進入“社保黑名單”，接受跨部門聯合懲戒！企業一旦進入社保黑名單，將成為重點監督對象，并在財政補貼和資金支持，優惠政策支持，政府采購，政府項目合作，融資授信，保險購買，企業認證，評選表彰，土地供應，招標投標，乃至重組上市等方面受到限制或禁止，而失信企業的直接責任人，也將限制乘坐坐飛機和高鐵，企業和個人都將寸步難行！
 由此可見，企業必須重視合規管理，只有合規才能生存，只有合規才能壯大，也只有合規才能讓企業真正做到健康可持續發展。

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